孩子高烧请假被拒引争议 公司不近人情还是被道德绑架

　　职场女性真的挺不容易的，在家庭和事业的中间难以平衡，经常遇到两难的情况。一位哺乳期的职场妈妈王女士因为孩子生病想要请假，但是公司领导却拒绝批假。随着聊天记录的曝光，此事件引起了网友们的热烈讨论，大家站在不同的立场看问题，产生了很大的争议。

　　1月10日，记者联系到了该事件的当事人双方，了解了事发的经过，同时也收到该领导已经同意当事人的事假，告知王女士“先照顾孩子”。该事件引起社会广泛关注和热议的背后，反映出的是职场妈妈在面对家庭与事业平衡中出现的各种问题。

　　王女士的孩子9个月大，突然发烧而丈夫出差不在家，只能自己请假照顾，她向组长打电话请她帮忙请假，而主管接到组长的消息后表示不能准假，孩子生病的情况很理解，但是不能批事假。而后王女士亲自与主管沟通，而主管给出的回复仍是不能准假，因为孩子的事情一再请假没办法协调公司的工作，希望王女士能理解公司上班。

　　王女士请假的相关聊天记录一曝光，网友们主要分了两派，一派是支持王女士的，认为公司太不近人情，不够理解员工的实际情况，觉得这样没有人情味的领导有些太过分，根本是在压榨员工的价值;也有的人觉得前者是在道德绑架，每个公司都有自己的规章制度，一味讲人情从公司角度来看并不利于长远发展，领导也不可能只站在员工的私人角度来看问题。除此之外，从这些流出来的聊天记录也有人产生质疑，是否王女士之前就有多次请假了呢，主管的回复中提到了“一再请假”，不管是哪一家公司，多次请假总是令人无奈也不满的。